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为营造干部成长激励机制和环境,提升机关效能和作风转变,提高干部工作能力、综合素质和履职履责的效率,根据人事部门统一安排,温岭市局在全系统推行工作人员平时考核制度。
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我区各单位工作人员可在外出公务、脱产培训或不方便使用电脑的情况下,随时随地的进行考勤、记实、评价等平时考核操作,它较为有效的解决了部分单位人员不具备电脑终端“一对一”办公条件的操作问题。
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平时考核手机APP可以辅助电脑端应用软件进行操作,并可以与电脑端程序保持同步共享。
台州平时考核系统手机版目的
会上分管局长详细介绍了平时考核细则,强调了平时考核的重要性。
最后由专职讲师详细讲解平时考核系统的日常操作,注意事项。
我局在虚拟化平台上成功部署平时考核系统,并完成初始化工作。
根据实际情况进行了参数,人员,岗位,基础数据的配置,并在系统内开展试运行。
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